Brasilianische Post setzt Teil ihres Umstrukturierungsplans aus

Der im vergangenen Jahr als Gegenleistung für die Genehmigung eines 12 Milliarden Reais schweren Kredits durch das Finanzministerium vorgestellte laufende Restrukturierungsplan für die brasilianische Post (Correios) wurde diesen Monat teilweise gestoppt. Das staatliche Unternehmen hat die Schließung von Filialen, die Streichung einer Zulage in Höhe von 500 R$ für Mitarbeiter im Kundenservice sowie die Einführung eines Systems zur Erfassung der für die Zustellungen erforderlichen Ressourcen ausgesetzt. Die Entscheidung wurde angesichts der Drohung der Beschäftigten, in den Streik zu treten, getroffen. Die Aussetzung der im Plan vorgesehenen Maßnahmen erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem die Unternehmensleitung unter der Leitung von Emanoel Rondon ein neues Darlehen in Höhe von nun 7 Milliarden R$ anstrebt, als Teil der Strategie zur Umkehrung der negativen Ergebnisse der letzten Jahre. Das staatliche Unternehmen schloss das Jahr 2025 mit einem Verlust von 8,5 Milliarden R$ ab, und das Defizit dürfte in diesem Jahr noch größer ausfallen. Im ersten Quartal 2026 belief sich das Defizit bereits auf 3,1 Milliarden R$.

In einer Mitteilung erklärte die Post, dass die Aussetzung vorübergehend sei und dazu diene, dass Arbeitnehmervertretungen auf mögliche Unstimmigkeiten bei der Umsetzung der Maßnahmen hinweisen könnten. „Die Aussetzung der genannten Maßnahmen ist vorübergehend und beschränkt sich auf die zur Diskussion stehenden Themen, sodass die übrigen im Umstrukturierungsplan vorgesehenen Initiativen fortgesetzt werden können“, erklärte das Unternehmen. Beibehalten werden beispielsweise der Verkauf von Immobilien und andere Maßnahmen zur Kosteneindämmung. Die vorübergehende Aussetzung wurde in einem Schreiben an die Gewerkschafter als Reaktion auf die Streikbewegung vorgeschlagen. Unzufrieden mit den Maßnahmen des Umstrukturierungsplans hatten die Arbeitnehmervertreter angekündigt, am vergangenen Dienstag einen Streik zu beginnen. Nach dem Entgegenkommen der Postleitung zogen sie sich zurück und behielten lediglich den Streikzustand bei, der es der Belegschaft ermöglicht, jederzeit die Arbeit niederzulegen, falls das Unternehmen die Verhandlungsbedingungen nicht einhält.

„Als konkreten Beweis für das Engagement der Post für den Dialog und die Suche nach einvernehmlich ausgearbeiteten Lösungen wird vorgeschlagen, die im Umstrukturierungsplan der Post vorgesehenen Schließungen von Standorten bis zum 31. Juli 2026 auszusetzen, mit Ausnahme der Standorte, die bereits geschlossen sind oder sich in einem fortgeschrittenen Schließungsprozess befinden“, heißt es in dem Schreiben, das O GLOBO vorliegt. Das Dokument ist vom Unternehmenspräsidenten sowie von den Direktoren für Personalmanagement und Betrieb unterzeichnet. Während des Aussetzungszeitraums sollen laut dem Dokument weitere Schließungen geprüft und diskutiert werden, wobei „eine technische, institutionelle und soziale Analyse der vorliegenden Situationen“ erfolgen soll. Ebenso wurde vorgeschlagen, das System zur Dimensionierung des Zustellwesens auszusetzen und die bereits im Juni umgesetzten Maßnahmen neu zu bewerten. Schließlich verpflichtete sich die Geschäftsleitung, die Einbehaltung der Vergütungen im Zusammenhang mit dem Schalterdienstzuschlag (AAG) und der Kassenabweichung auszusetzen und die bereits gestrichenen Leistungen neu zu bewerten.

Von den im Rahmen der Verhandlungen mit den Beschäftigten ausgesetzten Maßnahmen ist die Schließung von Filialen sowie Bearbeitungs- und Verteilzentren eine der wichtigsten für den finanziellen Sanierungsprozess des Unternehmens. Von den 1.000 Standorten, die das Unternehmen abbauen wollte – mit einer prognostizierten Einsparung von 2,1 Milliarden R$ –, wurde der Betrieb an 256 Standorten bislang eingestellt. Die Maßnahme ist auch deshalb wichtig, weil das neue Programm für freiwilliges Ausscheiden (PDV), das in Kürze angekündigt werden soll, ausschließlich auf die zu schließenden Standorte ausgerichtet sein wird, an denen insgesamt 7.000 Mitarbeiter beschäftigt sind. Bei der ersten Initiative zum freiwilligen Ausscheiden in diesem Jahr gab es Enttäuschungen. Nur 3.075 Mitarbeiter nahmen an der Initiative teil, was deutlich unter dem Ziel von 10.000 lag. Die erzielten Einsparungen beliefen sich auf rund 700 Millionen R$, gegenüber dem Ziel von 1,4 Milliarden R$. Nun ist das Ziel, zwischen 2.000 und 3.000 Mitarbeiter aus dem Dienst zu entlassen.

Was den Teil des Plans betrifft, der die Erschließung neuer Einnahmequellen vorsieht, treibt das Unternehmen seinerseits Partnerschaften voran. Der Umstrukturierungsplan wurde von der Post im vergangenen Jahr angesichts einer schweren Finanzkrise und als Bedingung der Regierung vorgelegt, damit das Finanzministerium ein Darlehen in Höhe von 12 Milliarden R$ zur Rettung des staatlichen Unternehmens genehmigte.

1 US-Dollar entspricht 5,15 Reais