Wahlen in Brasilien: Die Zahl der schwarzen Kandidaten steigt

Die Wahlen in Brasilien 2026 finden am 4. Oktober 2026 statt. Rund 156 Millionen Wahlberechtigte wählen in gleichzeitig stattfindenden Wahlen den Präsidenten und Vizepräsidenten. Eine Auswertung der Gesamtzahl der Kandidaturen für die Wahlen 2026 ergab eine leichte Veränderung im ethnischen Profil der Kandidaten. Der Anteil der schwarzen und braunen Kandidaten erreichte 49,8 % der Gesamtzahl. In der Bevölkerung macht diese Gruppe 55,5 % der Brasilianer aus. Die Untersuchung des Instituts für sozioökonomische Studien (Inesc) und der Beratungsfirma CommonData stützte sich auf die Datenbank des Obersten Wahlgerichts (TSE) und ergab, dass von den 20.448 bis zum 16. August erfassten gültigen Namen 10.191 sich selbst als schwarz oder braun bezeichneten.

Von der Gesamtzahl der Kandidaten in diesem Jahr sind 2.789 schwarze Menschen (13,6 % der Gesamtzahl) und 7.402 braune Menschen (36,2 %). In der Bevölkerung machen schwarze Menschen 10,2 % und braune Menschen 45,3 % aus. Im Jahr 2022, als die Umfrage zum ersten Mal durchgeführt wurde, betrug der Anteil der schwarzen Kandidaten 35,5 %. Was die Selbstidentifikation und den Wechsel von Weißen in die Gruppe der schwarzen Menschen betrifft, so änderten 338 ihre Angabe auf „braun“ und sechs auf „schwarz“. Im rechten Spektrum wechselten 11,2 % der Weißen zu „gemischter Hautfarbe“, in der Mitte 11,6 % und im linken Spektrum 11,7 %.

Laut der INESC-Beraterin Carmela Zigoni könnten die Teilnehmer ihre Plattform in Bezug auf Rassenthemen – die traditionell eher im linken Spektrum verankert sind – erweitern, um mehr schwarze Wähler und/oder an diesen Debatten interessierte Wähler zu gewinnen. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass sich die finanzielle Lage für diese Gruppe verschlechtert hat, da das TSE die Regelung geändert und die proportionale Verteilung der Mittel für die Quote angepasst hat. „Früher musste eine Partei, die 50 % schwarze Kandidaten hatte, 50 % der Mittel an diese weiterleiten; jetzt beträgt der Anteil selbst bei 50 % der Kandidaten nur noch 30 % der Mittel.“

Die Verfassungsänderung Nr. 133 aus dem Jahr 2024 hat die Verteilung der für diese Kandidaturen bestimmten Mittel geändert. Aus diesem Grund betont Carmela Zigoni, dass die Präsenz auf den Parteilisten zusammen mit dem effektiven Zugang zu Finanzierung, Wahlkampfstruktur und Werbezeit analysiert werden muss. In diesem Zusammenhang hebt sie zudem hervor, dass die Arbeit von Überprüfungsgremien zur Identitätsfeststellung von entscheidender Bedeutung ist, um Betrug bei den ethnischen Quoten zu verhindern.

Geschlecht

Die vollständigen Ergebnisse werden Ende September veröffentlicht, doch die Teilergebnisse deuten darauf hin, dass die Fortschritte in Bezug auf die Geschlechterverteilung nicht in gleichem Maße vorangeschritten sind und dass, wenn das Geschlecht berücksichtigt wird, der Unterschied nach wie vor spürbar ist. Weiße Männer bilden mit 6.688 Kandidaturen (32,7 % der Gesamtzahl) weiterhin die größte Einzelgruppe. Es folgen Männer mit brauner Hautfarbe mit 4.917 (24,1 %), weiße Frauen mit 3.271 (16 %) und Frauen mit brauner Hautfarbe mit 2.485 (12,2 %). Der Studie zufolge belaufen sich die Kandidaturen schwarzer Frauen auf 1.234, was 6 % der Gesamtzahl entspricht, während es bei den schwarzen Männern 1.555 bzw. 7,6 % sind. Die Beteiligung von Frauen stieg lediglich um 1 %. Bei den schwarzen Frauen war der Anstieg geringer, nämlich nur 0,5 %. Von den 7.116 weiblichen Kandidaten sind 3.719, also 52,2 %, schwarze Frauen. Davon sind 2.485 braune Frauen und 1.234 schwarze Frauen. Schwarze Frauen machen 18,2 % aller Kandidaturen aus, gegenüber 17,3 % im Jahr 2022. Die Beteiligung schwarzer Männer ging hingegen von 32,3 % auf 31,7 % zurück.

„Das Gesamtprofil der Kandidaturen zeigt nur sehr bescheidene Fortschritte hinsichtlich der Repräsentativität, wie beispielsweise den Anstieg der Anzahl der kandidierenden Frauen um lediglich 1,5 % und innerhalb dieser Gruppe einen Anstieg der schwarzen Frauen um nur 0,5 %“, betonte Carmela Zigoni. Sie erklärt, dass die Zahlen Rückschritte zeigen, wie zum Beispiel den Rückgang der weiblichen Kandidaten für den Senat und der schwarzen männlichen Kandidaten. Von allen Frauen, die bei der aktuellen Wahl antreten, sind 52,2 % schwarz, davon 34,9 % gemischtrassig und 17,3 % schwarz. Im Jahr 2022 waren unter den Frauen 51,8 % schwarz, davon 33,7 % gemischter Herkunft und 18,2 % schwarz. „Darüber hinaus zeigen die Daten einen Rückgang beim Wachstumstempo der Beteiligung schwarzer Menschen am Wahlprozess, was auf Rückschritte bei der Förderung der Wahlbeteiligung zurückzuführen sein könnte“, ergänzt Carmela.

Indigene

Die Erhebung verzeichnet zudem 191 Kandidaturen von Personen, die sich selbst als indigene Bevölkerung bezeichnen, was 0,9 % der Gesamtzahl entspricht. Im Jahr 2022 waren es 172, also 0,6 %. Unter den indigenen Kandidaturen des Jahres 2026 sind 84 Frauen. Die Kandidaturen von Quilombolas belaufen sich auf 212, was 1 % der Gesamtzahl entspricht. Die Verteilung nach Geschlecht ist nahezu ausgeglichen: 110 Männer (51,9 %) und 102 Frauen (48,1 %). Die Gruppe ist mehrheitlich schwarz, mit 140 schwarzen Personen (66 %) und 43 braunen Personen (20,3 %).