Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) warnte am Donnerstag (11.), dass fast jeder zweite Arbeitnehmer in Lateinamerika und der Karibik weiterhin von informeller Beschäftigung betroffen ist, wobei sie für 2025 einen regionalen Durchschnitt von 47 % angibt. Laut dem Bericht „Labor Overview 2025 Latin America and the Caribbean” der Organisation ist die Lage in mehreren Andenstaaten kritisch, wobei die Quote in Ländern wie Peru, Bolivien und Ecuador über 70 % liegt. Zwar stellte die ILO in der ersten Hälfte des Jahres 2025 einen leichten Rückgang der Informalität fest (ein Rückgang um 0,7 Prozentpunkte im Vergleich zu 2024), doch wurden die Fortschritte als minimal und unzureichend angesehen, um die strukturellen Ursachen des Problems anzugehen. „Obwohl der Trend seit 2021 kontinuierlich rückläufig ist, reicht der beobachtete Rückgang noch nicht aus, um die strukturellen Merkmale des Arbeitsmarktes zu verändern, und stellt eine der zentralen Herausforderungen für die Entwicklung des Arbeitsmarktes in der Region dar. Im Durchschnitt betrifft er fast die Hälfte der Beschäftigten”, erklärte die ILO und hob die schwerwiegenden Folgen der informellen Beschäftigung hervor, die sich auf die finanzielle Stabilität der Volkswirtschaften auswirken und die nationale Gesamtproduktivität verringern, zusätzlich zu der zunehmenden Prekarität der Arbeitnehmer aufgrund fehlender grundlegender Schutzmaßnahmen wie Krankenversicherung und Arbeitsvorschriften. In diesem Szenario sind junge Menschen und Frauen die am stärksten betroffenen Gruppen.
Der Bericht wies auch auf große Unterschiede innerhalb der Region hin. Während die Informalitätsrate in Ländern wie Chile und Uruguay bei etwa 25 % liegt, nähert sie sich in Peru und Ecuador 70 % und übersteigt in Bolivien 80 %. „Diese Heterogenität bedeutet, dass Maßnahmen zur Verringerung der Informalität an die spezifischen nationalen Gegebenheiten angepasst werden müssen“, riet die UN-Agentur und wies darauf hin, dass Faktoren wie die Produktionsstruktur und die institutionellen Kapazitäten berücksichtigt werden müssen. Die Regionaldirektorin der ILO für Lateinamerika und die Karibik, Ana Virginia Moreira, räumte ein, dass die Länder Anstrengungen unternommen haben, um die Arbeitsgesetzgebung nach dem deutlichen Anstieg der Informalität während der Covid-19-Pandemie anzupassen. Sie warnte jedoch, dass die Bekämpfung des Grundproblems ein höheres Maß an politischem Engagement erfordert.
„Die Region kann sich nicht mit Zahlen zufrieden geben, die im Durchschnitt positiv aussehen. Wir brauchen aktive Maßnahmen, die menschenwürdige Arbeit mit Gleichberechtigung und Schutz fördern“, forderte Moreira. „Die ILO ist weiterhin entschlossen, die Länder auf diesem Weg in einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt zu begleiten.“ Die ILO vertritt die Auffassung, dass eine nachhaltige Verringerung der Informalität neben einem robusten Wirtschaftswachstum „aktive und koordinierte Maßnahmen erfordert, die tiefgreifende Veränderungen in der Arbeits- und Produktionsstruktur vorantreiben“.
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