In Paraguay gibt es über 212.000 Hausangestellte

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Nach Angaben von UN Women sind in Lateinamerika und der Karibik schätzungsweise zwischen 11 und 18 Millionen Menschen als Hausangestellte tätig, 93 % davon sind Frauen (Foto: Noticias del Congreso)
Datum: 02. April 2026
Uhrzeit: 15:22 Uhr
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Autor: Redaktion
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Nach Angaben der ständigen Haushaltserhebung des Nationalen Instituts für Statistik für das vierte Quartal 2025 sind in Paraguay insgesamt 212.907 Frauen in der Hausarbeit tätig, was 15 % aller erwerbstätigen Frauen im südamerikanischen Binnen staat entspricht. Zudem stellen Frauen 92,8 % der in dieser Kategorie Beschäftigten, was die ausgeprägte Dominanz der Frauen in diesem Sektor widerspiegelt. Anlässlich des Internationalen Tages der Hausangestellten, der am 30. März begangen wurde, hebt das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit die grundlegende Rolle der bezahlten Hausarbeit für den Unterhalt der Haushalte und der nationalen Wirtschaft sowie den hohen Frauenanteil in diesem Bereich hervor.

Die Hausarbeit verfügt in Paraguay über einen spezifischen Rechtsrahmen, der den Schutz ihrer Rechte stärkt. In diesem Sinne haben die Ratifizierung des Übereinkommens Nr. 189 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie das Inkrafttreten des Gesetzes Nr. 5407/2015 über Hausarbeit und dessen Änderung durch das Gesetz Nr. 6338/19 Fortschritte bei der Formalisierung der Arbeitsverhältnisse und der Gleichstellung der Rechte in diesem Bereich ermöglicht. Im Rahmen der Gedenkveranstaltungen stellt das Arbeitsministerium der Öffentlichkeit das Informationsmaterial „Hausarbeit mit Rechten: Die Formalisierung beginnt zu Hause“ zur Verfügung, das wichtige Informationen über die Rechte und Pflichten sowohl der Arbeitnehmerinnen als auch der Arbeitgeber in diesem Sektor zusammenfasst.

Die Behörde weist darauf hin, dass bei der Hausarbeit ein schriftlicher Vertrag vorgeschrieben ist. Dieser muss die vereinbarten Arbeitsbedingungen klar festlegen, einschließlich der auszuführenden Aufgaben, der Arbeitszeit, der Arbeitsform (mit oder ohne Übernachtung), der Vergütung, der Zahlungsweise und weiterer Aspekte, die das Arbeitsverhältnis regeln.

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