Perus Übergang zur künstlichen Intelligenz

Die „Standford University“ weist in ihrem jüngsten Bericht über den „Artificial Intelligence Index“ darauf hin, dass Peru zu den 20 Ländern mit der größten Bereitschaft zur Nutzung von Produkten und Dienstleistungen der künstlichen Intelligenz gehört. Allerdings müssen diese Ressource noch genutzt werden, um mit regionalen Spitzenreitern wie Brasilien und Chile zu konkurrieren. In dieser Hinsicht befindet sich das Land in einem Lernprozess, um KI in seinen wirtschaftlichen und sozialen Aufgaben anzuwenden, z. B. bei der Kundenbetreuung im Bankwesen, bei der Klassifizierung von Saatgut und/oder Früchten in der Qualitätskontrolle für den Export, bei der Entwicklung von Innovationen im Bergbau und bei anderen Vorschlägen. In Bezug auf die Bildung sind KI-Tools hilfreich, aber sie haben immer noch Mängel, weil Menschen an der Kennzeichnung von Daten beteiligt sind, so dass ihre Ausbildung zu Fehlern führt. Die Fehler werden jedoch noch abgemildert.

Wenn wir in diesem Zusammenhang nur künstliche Intelligenz als Lösung für alles anstreben, könnte die menschliche Erfindungsgabe, die darin besteht, „sich eine Zukunft vorzustellen und sie zu schaffen“, ausgelöscht werden, im Gegensatz zur KI, die aus der Vergangenheit heraus mit leichten Neukombinationen einen Vorschlag für die Zukunft macht, aber der Weg zum Menschen wird immer kürzer. Was die Arbeit betrifft, so ergab die von Ipsos im Juni veröffentlichte Studie „Global Views on A.I. in 2023“, dass 36 % der Befragten die KI als latente Gefahr sehen. Sowohl die Befragten dieser Studie als auch andere, die an Veranstaltungen zum Thema teilnahmen, waren sich einig, dass KI die Arbeit vor allem auf drei Arten beeinflussen wird:

Automatisierung von Arbeitsplätzen. Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums werden die Arbeitsplätze, die bis 2027 abgebaut werden, mit mechanischeren Tätigkeiten wie Kassierern, Sicherheitsdiensten, Montageprozessen und anderen ähnlichen Tätigkeiten zusammenhängen. Andererseits werden die bis 2027 am meisten benötigten Fähigkeiten diejenigen sein, die mit künstlicher Intelligenz und menschlichem kritischem Denken zusammenhängen.

Verdrängung von Arbeitskräften. Die KI wird dazu führen, dass viele Strukturen vollständig ersetzt werden, aber die Arbeitnehmer könnten für eine allmähliche Migration geschult werden, um die KI-Tools, die sie ersetzen könnten, zu ergänzen.

Mangelnde Anpassung. KI schreitet durch Training schneller voran als Menschen und das sogar in Kulturen mit einer geringen Anpassungsrate an technologische Umgebungen. Dies könnte dazu führen, dass viele Menschen arbeitslos werden, weil sie sich dem Neuen widersetzen oder es fürchten.

Zweifellos werden viele Arbeitsplätze ersetzt werden, vor allem solche, die nur geringe Fähigkeiten oder sich wiederholende Aufgaben erfordern. In Peru gibt es einen großen Bestand an solchen Arbeitsplätzen; daher müssen Übergangsmaßnahmen ergriffen werden, damit die Auswirkungen der KI für die Peruaner und der Wirtschaft des südamerikanischen nicht so nachteilig sind.