Informalität ist in Lateinamerika weiterhin die Norm

Informelle Beschäftigung ist in Lateinamerika nach wie vor ein weit verbreitetes Problem, wenn auch mit Unterschieden zwischen den einzelnen Ländern. Uruguay und Chile sind die beiden Länder mit den relativ niedrigsten Quoten, während am anderen Ende der Skala Länder wie Bolivien, Honduras und Peru liegen, wo mehr als 70 % der Arbeitnehmer in der Informalität tätig sind. Das bedeutet, dass die meisten Menschen ohne Vertrag, ohne Sozialversicherung und ohne Schutz vor Entlassung, Krankheit oder Alter arbeiten. Dies ist keine Anomalie, denn in der Region ist die Informalität eher die Regel als die Ausnahme. Trotz des relativen Wirtschaftswachstums des Landes in den letzten Jahren arbeitet im Fall der Dominikanischen Republik der größte Teil der Bevölkerung weiterhin in der Informalität und ist auf Arbeitsplätze mit meist geringer Produktivität und niedrigem Einkommen angewiesen. Dies liegt daran, dass trotz des Wachstums strukturelle Hindernisse bestehen bleiben, die Anreize für informelle Beschäftigung schaffen.

Zu den Hindernissen, die die Informalität begünstigen, gehören ein wenig wettbewerbsfähiges Steuersystem, zahlreiche Formalitäten, Verwaltungskosten und arbeitsrechtliche Verpflichtungen, die insbesondere für kleine Unternehmen und Selbstständige schwer zu erfüllen sein können. Für viele Menschen behindern die Zeit und die Kosten, die zur Erfüllung dieser Verpflichtungen erforderlich sind, die Formalisierung, was in vielen Fällen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in den informellen Sektor drängt. Solange sich diese Bedingungen nicht ändern, wird die Informalität für die Menschen weiterhin ein gängiger Weg sein, um Arbeit zu finden.