Lateinamerika: „Existenzlohn-Bananen“ aus Ecuador

Die deutsche Supermarktkette Lidl, die in mehreren europäischen Ländern vertreten ist, wird in ihren Geschäften im Vereinigten Königreich ausschließlich Bananen zu existenzsichernden Löhnen anbieten, d. h. Bananen zu Preisen, die die Anerkennung des existenzsichernden Lohns beinhalten, der den Arbeitern auf den Bananenfarmen in den Bananen produzierenden Ländern, die die Früchte liefern, gezahlt wird. Dies wurde vom „Clúster Bananero del Ecuador“ hervorgehoben. Die Organisation erklärte, dass die Verpflichtung der Supermarktkette, ausschließlich Bananen zu existenzsichernden Löhnen anzubieten, die Überzeugung bestärkt, dass die Zukunft des Bananenhandels auf Fairness und die Achtung der Arbeitnehmerrechte ausgerichtet sein muss. „In diesem Zusammenhang ist Ecuador ein wichtiger Partner für diejenigen, die hochwertige Produkte suchen, die auch ein ernsthaftes Engagement für das Wohlergehen der Arbeitnehmer widerspiegeln“, so der Clúster.

Er erklärte, dass sich Ecuador bereits an den höchsten Standards für existenzsichernde Löhne orientiert, indem es sicherstellt, dass die Löhne im ecuadorianischen Bananensektor über dem von der Global Living Wage Coalition (GLWC) festgelegten existenzsichernden Lohnniveau liegen. Um dies zu gewährleisten, überprüft das ecuadorianische Arbeitsministerium die Einhaltung der Lohnverpflichtungen durch die Arbeitgeber in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften. Im Jahr 2023 wurde die Höhe des Monatslohns auf 525 US-Dollar für Arbeitnehmer mit weniger als einem Arbeitsjahr und auf 562,50 US-Dollar für Arbeitnehmer mit mehr als einem Arbeitsjahr festgelegt (einschließlich Reservefonds und Zehntel), während die Global Living Wage Coalition den existenzsichernden Lohn in Ecuador für dieses Jahr auf 489 US-Dollar aktualisierte.

José Antonio Hidalgo, Geschäftsführer der Vereinigung der Bananenexporteure Ecuadors (AEBE), erklärte, dass der existenzsichernde Lohn für 2023 derzeit noch in Kraft ist und die nächste Aktualisierung Ende 2024 erfolgen wird. „Er wird am Ende des Jahres aktualisiert, weil es sich um Verträge handelt, die von Jahr zu Jahr ausgehandelt werden“, fügte er hinzu. „Mit allen gesetzlichen Vergünstigungen belaufen wir uns auf 525 Dollar für Arbeitnehmer, die weniger als ein Jahr arbeiten, und auf 562,50 Dollar für diejenigen, die mehr als ein Jahr arbeiten, ohne die anderen Vergünstigungen zu berücksichtigen, die jedes der Unternehmen hat. Offensichtlich übertrifft Ecuador die Vorgaben der Koalition, was bedeutet, dass es in Ecuador keine Lücke gibt und der existenzsichernde Lohn eingehalten wird“, sO Hidalgo.

Er erinnerte daran, dass der zusammenfassende Bericht über die Lohnanalyse der ecuadorianischen Bananenplantagenarbeiter, die mit dem deutschen Markt verbunden sind, der von der GIZ durchgeführt wurde, ergab, dass 99,36% der in die Analyse einbezogenen Arbeiter einen existenzsichernden Lohn erhalten. Von den 5.932 Arbeitern, die in die Lohnanalyse einbezogen wurden, berichteten die Betriebe, dass durchschnittlich nur 39 Arbeiter (0,66%) weniger als den existenzsichernden Lohn verdienten. „Der Bananensektor bietet Arbeit für 250.000 Menschen. Ecuador ist das einzige Land, das diese gesetzlich und verfassungsmäßig vorgeschriebene Norm einhält“, erklärte der Verband in einer Mitteilung.

Der AEBE-Vorsitzende betonte, die Vision des ecuadorianischen Bananensektors sei es, die Position der „Ecuadorianischen Premium-Bananen mit existenzsichernden Löhnen“ auf dem europäischen Markt zu festigen, wodurch nicht nur die Qualität der Produkte, sondern auch die sozialen und wirtschaftlichen Anstrengungen zur Aufrechterhaltung fairer Löhne und menschenwürdiger Arbeitsbedingungen im gesamten Sektor hervorgehoben werden sollen, und forderte andere Akteure der Kette auf, sich dieser globalen Bewegung für fairen Handel anzuschließen.

Unterdessen berichtete das Fachmedium www.retail-insight-network.com, dass nach einem erfolgreichen Test bei Lidl Deutschland das Instrument „Living Wage Bananas“ im September in der gesamten Bananenlieferkette von Lidl im Vereinigten Königreich eingeführt wird. Dieser in Zusammenarbeit mit IDH, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für nachhaltigen Handel einsetzt, entwickelte Mechanismus berechnet die Prämie, die Lidl zahlen muss, um seinen Anteil an der existenzsichernden Lohnlücke für Arbeiter und Plantagen auszugleichen, und ist das erste seiner Art. Dieses Instrument, so Lidl, ermöglicht es den Lieferanten, einen Aktionsplan zu entwickeln, um diese Lohnlücken zu schließen, mit regelmäßigen Analysen und jährlichen Anpassungen. Zunächst werden die Lohnunterschiede zwischen den existenzsichernden Löhnen vor Ort und den tatsächlich gezahlten Löhnen durch die Erfassung und Prüfung von Daten aus der Lieferkette ermittelt.